유효구인배율 = 구인 수/구직자 수
유효구인배율이 1보다 크면 일자리에 비해 사람이 모자란다는 뜻이다.
일본에서 유효구인배율이 1을 초과한 것은 2006년과 2007년이다.
다만 그때도 정규직 유효구인배율은 0.6 정도였다.
그런데 2018년, 정규직 유효구인배율은 1.1이다!
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[시사용어] 유효구인배율
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등록일2019-09-02
조회수6,258
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유효구인배율 = 구인 수/구직자 수
유효구인배율이 1보다 크면 일자리에 비해 사람이 모자란다는 뜻이다.
일본에서 유효구인배율이 1을 초과한 것은 2006년과 2007년이다.
다만 그때도 정규직 유효구인배율은 0.6 정도였다.
그런데 2018년, 정규직 유효구인배율은 1.1이다!
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